Kepala Bidang Talenta ASN
Bergabunglah dengan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebagai Kepala Bidang Talenta ASN dan memimpin pengembangan strategis talenta ASN di salah satu wilayah paling dinamis di Indonesia. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan layanan publik dengan mengimplementasikan program-program inovatif seperti Sistem Informasi Kepegawaian (SIK) dan Sistem Informasi Pelatihan (SIP). Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP, Oracle, dan Microsoft Office. Bergabunglah dengan kami di Pangkalpinang dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan publik.
Sebagai Kepala Bidang Talenta ASN, Anda akan memimpin tim yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan talenta ASN di provinsi ini. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen dan lembaga untuk memastikan bahwa talenta ASN dapat berkontribusi secara optimal pada pengembangan wilayah. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam manajemen talenta dan pengembangan SDM, Anda akan membawa visi dan strategi yang inovatif untuk meningkatkan kualitas layanan publik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengelolaan talenta ASN yang komprehensif.
- Mengelola dan mengembangkan Sistem Informasi Kepegawaian (SIK) dan Sistem Informasi Pelatihan (SIP).
- Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan talenta ASN secara berkala.
- Mengelola kinerja talenta ASN dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengembangkan program-program inovatif untuk meningkatkan kualitas layanan publik.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen dan lembaga untuk memastikan talenta ASN dapat berkontribusi secara optimal.
- Mengelola anggaran dan sumber daya yang terkait dengan pengelolaan talenta ASN.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan kualitas layanan publik.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen, Administrasi Publik, atau bidang terkait.
- Pengalaman lebih dari 10 tahun dalam manajemen talenta dan pengembangan SDM.
- Pengalaman dalam mengelola Sistem Informasi Kepegawaian (SIK) dan Sistem Informasi Pelatihan (SIP).
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengelolaan talenta ASN.
- Pengalaman dalam mengkoordinasikan dengan berbagai departemen dan lembaga.
- Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya yang terkait dengan pengelolaan talenta ASN.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan kualitas layanan publik.
- Pengalaman dalam mengelola kinerja talenta ASN dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang