Deputy Talent Acquisition

Duta Hendra Digital · 📍 Madiun, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Duta Hendra Digital adalah perusahaan yang berfokus pada solusi digital inovatif untuk berbagai industri. Kami sedang mencari Deputy Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Deputy Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk membangun tim yang unggul dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang posisi ini, silakan hubungi kami di [email protected]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, wawancara, dan penawaran.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan dan meningkatkan efisiensi proses.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan talenta.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Deputy Talent Acquisition atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.

Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang baik.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk bekerja dengan sistem rekrutmen online.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi talenta.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database talenta.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola laporan rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai alat dan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim rekrutmen dan tim HR lainnya.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang