Deputy Talent Acquisition

Sehati Jaya Motor · 📍 Cirebon · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Sehati Jaya Motor, perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan motor, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan membantu dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat dan dedikasi tinggi untuk mencapai target, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang tersedia.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari pembuatan lowongan kerja hingga penempatan calon pelamar.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses perekrutan.,Memberikan umpan balik kepada calon pelamar dan mengelola harapan mereka selama proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.,Memantau dan mengevaluasi kinerja tim rekrutmen secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran yang serupa di industri terkait.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki ketelitian tinggi.,Penggunaan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan tentang budaya perusahaan Sehati Jaya Motor adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan mengidentifikasi calon pelamar yang cocok.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon pelamar.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki ketelitian tinggi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait